Recrutement


En fonction de votre besoin, du contexte et de l’environnement au sein de votre entreprise, nous étudions ensemble votre demande pour vous proposer une stratégie de recherche adaptée.

 

Prendre le temps de comprendre votre besoin ponctuel est une chose, mais il est essentiel de cerner l’ « ADN » de votre entreprise : culture, valeurs et enjeux. Dénicher les talents pour évoluer naturellement au sein de celle-ci est notre métier.

 

Notre présence à vos côtés et notre expertise en sélection et évaluation de potentiels (assesment) nous permet de vous présenter le plan d’action dont vous avez besoin.

 

Notre Méthodologie

 

CONNAITRE et ANALYSER votre besoin, DEFINIR les critères.

 

Nous sélectionnons et définissons avec vous les critères de recherche et recueillons vos exigences. Vous êtes partie prenante de cette étape.

 

SONDER le marché et TROUVER les candidats potentiels.

 

Nous développons la stratégie de recherche adaptée aux critères définis ensemble.

 

PRESENTER notre sélection de candidats et QUALIFIER leur potentiel et leurs compétences.

 

Vous rencontrez désormais les candidats que nous avons sélectionnés et nous échangeons ensemble à leurs sujets. Notre approche conseil nous permet de vous accompagner dans votre choix.

 

 

 

recrutement

 

 

PRISE DE REFERENCES et VALIDATION de votre décision.

 

Nous réalisons un minimum de 3 références professionnelles, fournies par le candidat et acceptée par lui même.

 

ACCOMPAGNER l’intégration du candidat, VALIDER sa performance et MESURER votre satisfaction.

Durant la première année, nous procédons à un suivi de l’intégration du candidat recruté et apportons au besoin les conseils appropriés. Nous nous assurons de son niveau de satisfaction ainsi que du vôtre sur la base de …